Характеристика преимуществ кластерной организации деятельности

Сосредоточение внимания на кластерном развития промышленности на сегодня является весьма актуальным, так как он имеет ряд преимуществ для предприятий- участников, для региона и для государства в целом. Кластерная модель развития обеспечивает ее субъектам повышение доступности финансовых ресурсов; активизацию инновационных и инвестиционных процессов, совершенствование базы и т.д..

Но для мотивации вхождения предприятий в кластер и планирования их деятельности необходимо определиться с механизмом расчета эффективности кластерного образования.

Среди экономистов, исследовавших экономические кластеры и оценивали эффективность их функционирования, отметим прежде Портера, как основоположника кластерного подхода.

По мнению именитых отечественных исследователей, ни один из этих критериев не в состоянии в полной мере оценить эффективность создания и функционирования предприятий в составе кластеров. На сегодня не существует ни методики оценки кластерного объединения, затрудняет их работу и исключает мотивацию целесообразности их создания.

Поэтому расширим перечень показателей, отражающих интересы участников кластера. На наш взгляд, следует включить:

— Социальные факторы (увеличение средней заработной платы, рост числа занятых, рост числа работников со специфической профессиональной подготовкой, рост числа людей, получивших оздоровительную программу);

— Экономические факторы (общий показатель ликвидности, коэффициент покрытия, коэффициент быстрой ликвидности, коэффициент абсолютной ликвидности);

— Экологические факторы (коэффициент замкнутости производства, коэффициент полноты использования ресурса, коэффициент ресурсосбережения, рост количества внедренных в производство зеленых технологий );

— Эколого-экономические факторы (снижение природоохранных затрат в себестоимости продукции, рост количества внедренных в производство инновационных технологий, коэффициент потребления материальных ресурсов).

Исходя из вышесказанного, оценку эффективности работы кластера нужно проводить комплексно. Необходимо учитывать все возможные эффекты кластеризации (социальный, экономический, экологический и эколого-экономический) для эффективного управления кластерным объединением предприятий, несмотря на различие его работы от работы предприятий отдельно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *