Характеристика трудового обеспечения агропромышленной сферы

В системе экономических отношений центральное место занимает человек. Он определяет цели и направления развития производства, организует его, производит товары и оказывает услуги для удовлетворения собственных потребностей. Поэтому эффективность экономики общества определяется качеством трудовых ресурсов и способом их использования в производстве.

Социально-экономическое развитие сегодня сопровождается такими негативными чертами, как: превышение предложения рабочей силы над спросом, низкий уровень, нестабильность и колебания доходов работников; растущие социальные риски; неприспособленность рабочей силы к новым условиям хозяйствования, что приводит к обнищанию большей части населения. Причиной такого положения являются диспропорции развития экономического потенциала, которые не отвечают национальным интересам.

Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве имеет определенные особенности, которые определяются спецификой аграрной сферы. Следует отметить чрезвычайно быстрые процессы сокращения трудового потенциала в аграрном секторе экономики.

Недостаточный уровень механизации и автоматизации производства, высокая степень износа машинно-тракторного парка в аграрных предприятиях, острая нехватка отдельных видов техники для своевременного и качественного выполнения технологических операций предопределяет существенную зависимость результатов хозяйственной деятельности предприятий от уровня нагрузки сельскохозяйственных угодий на одного работника.

В аграрных предприятиях наблюдается высокая текучесть кадров, что отрицательно влияет на мотивацию, а следовательно, и производительность труда.

Эффективность использования персонала характеризует уровень производительности труда.

Несмотря на уменьшение численности работников, занятых в сельском хозяйстве наблюдается общая динамика к росту производительности труда.

Проанализировав тенденции использования трудовых ресурсов аграрных предприятий, можно сделать следующие выводы:

1. В аграрных предприятиях наблюдается общая тенденция к сокращению численности работников, занятых в сельском хозяйстве, что обусловлено высокой текучестью кадров.

2. В хозяйствах общая динамика к росту производительности труда. При этом ресурс работы используется не полностью.

3. Проведенный анализ показывает, что рост заработной платы напрямую влияет на производительность и мотивацию труда. Однако оплата труда растет более высокими темпами по сравнению с производительностью труда, что отрицательно влияет на результативные показатели деятельности аграрных предприятий.

В современных условиях первоочередными должны стать экономические мероприятия по увеличению занятости трудовых ресурсов аграрной сферы и повышение производительности их использования.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *