Характеристика трудовых условий фрилансера

Современные ученые указывают на то, что фриланс это способ получить дополнительный трудовой доход в условиях дополнительной занятости. Его приравнивают к совместной занятости с нестабильным заработком, к самостоятельной занятости.

Для фрилансеров характерна работа по гражданско-правовым и трудовым договорам, что по своей сути является закреплением трудовых отношений. В трудовом договоре оговаривается специфика трудовых отношений.

Правомерно, по нашему мнению является отнесение фриланса в структуру неформальной занятости, осуществляя его идентификацию по режиму труда, поскольку он подразумевает нацеленность на результат, а не на отработанное время.

Сравнивать фриланс с внештатной занятостью не совсем корректно, ведь внештатный работник не всегда фрилансером. Неверным является считать равнозначными понятия фриланс и дистанционная занятость, ведь дистанционно может работать и штатный работник, а для фрилансера телеработа не всегда присуща.

Если рассматривать фриланс, как социальное явление, то оно приближается к способу самореализации, чем к виду занятости.

Уровень трудового дохода «свободных художников» нужно рассматривать в разрезе их статуса занятости. Важно понимать, что группы фриленсеров неоднородны. Одни из них являются те, для кого фриланс — единственный источник дохода, такая группа работников не привязана к одной организации, они используют биржу копирайтинга и Интернет ресурсы для поиска заданий, уровень заработка будет напрямую зависеть от количества проектов, их финансирования, их масштабности, от порядочности работодателя, другие совмещают фриланси с работой в штате организации, уровень заработка такой группы работников может превышать уровень трудового дохода работников первой группы, но также может быть равным.

Третья группа фрилансеров совмещает проектную работу с предпринимательской деятельностью, а следовательно уровень заработка в два и более раза выше. Такое явление вполне естественное, ведь здесь речь идет о высококвалифицированных работников со значительным практическим опытом, которые берутся выполнять проекты для известных брендов, крупного бизнеса и др…

Для фрилансеров на первом месте стоит свободное время, а потому все трудовые усилия направляются на получение максимально высокого дохода за определенный промежуток времени с целью последующего отдыха и занятием любимыми делами.

Размер дохода от фриланса напрямую зависит и от самого фрилансера, его квалификации, желание работать, приобретенных компетенций и других личных характеристик.

Заработок фрилансеров является достаточно нестабильным, что дает право нам рассматривать его как дополнительный доход от трудовой деятельности.

Фрилансер при получении дохода от произведенной трудовой деятельности может столкнуться с недостатками фриланса: сравнительно низкая базовая оплата труда, риск не получить заработок, относительные трудности связаны с получением заработка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.