Инновационные методы повышения эффективности работы менеджера

Современному человеку для того, чтобы успевать идти в ногу со временем, необходимо совершенствовать себя. Кроме того, чтобы управлять другими, необходимо научиться управлять собой.

Самоменеджмент, как одно из направлений науки об управлении, представляет собой последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для оптимального и эффективного использования своего времени.

Наиболее признанными в научной литературе есть так дефиниции же менеджмента:

1. это наука о самоорганизации и самоуправления человека, имеет широкое применение в практике подготовки специалистов по управлению персоналом;

2. это работа над собой в рамках личностного развития и обновления методами деловой активности, в частности управления проектами и деньгами;

3. это управление собственной жизнью.

Самоменеджмент в комплексе включает самоорганизацию, самоуправление, самоконтроль и самовоспитания.

Самоорганизация — это умение распределить время, экономно его использовать и рационально организовывать свой умственный труд.

Методами самоорганизации менеджера являются: овладение научной организацией труда (творческий поиск), участие в новых видах деятельности; овладение новыми технологиями (в частности информационными).

Самоорганизация менеджеров происходит на двух уровнях:

1. Психологическом — это организация менеджером самого себя, внутреннего (духовного ) мира личности.

2. Технологическом — от обеспечения процесса труда менеджера необходимой оргтехникой, помещения и т.д., до разработки и применения рациональных режимов, методов, приемов, алгоритмов управленческой деятельности. Современные технологии могут в разы упростить работу современного менеджера. Для примера скажем, что задача менеджера – провести эффективную кампанию в сети Интернет, в частности в социальных сетях. При помощи компьютерных технологий можно организовать экспорт товаров вконтакте, разработать рекламные материалы, подобрать нужные площадки для их размещения и вести исследование рынка в реальном времени.

Самоконтроль позволяет оценить качество и эффективность своей деятельности, затраты времени на выполнение определенной работы, использование приемов и технических средств, ресурсов, соответствие усилий тем задачам, которые решаются.

К основным формам самоконтроля относят: самоанализ, самооценка, самоотчеты, тестирование.

Самовоспитание — это воздействие на свою волю, основанное на умении выстраивать свою линию жизни путем преодоления человеком своей природной и социальной ограниченности.

Реализация программы самовоспитания предполагает использование следующих приемов:

— самоубеждение – менеджер в конкретной ситуации ищет аргументы, чтобы убедиться в правильности своих действий;

— самовнушение — воздействие путем повторения мысленно или вслух определенных суждений до полного овладения собой;

— самопоощрение используется при необходимости преодолеть негативные черты характера.

Для решения проблемы готовности будущих менеджеров к профессиональному самосовершенствованию необходимо создавать в вузах комплекс педагогических условий, направленных на формирование готовности будущих менеджеров.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *