Экономические воздействия технологических инноваций на роботу трудового коллектива

Современное состояние экономики Украины характеризуется глубоким спадом производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, вызванной мировым финансовым кризисом. Как зарубежный, так и отечественный опыт показывают, что преодоление последствий этого кризиса должно базироваться на активных процессах интеллектуализации общественного труда, создания новой техники, развитием инновационных процессов.

Важнейшим, даже главным, фактором здесь является подготовка высококвалифицированного производственного персонала и не только по разработке и обслуживанию новой техники, но и по организации инновационных процессов на микро- и макроуровнях экономики.

Проведенные исследования процессов внедрения новой техники на предприятиях, обнаружили достаточно распространены факты, когда руководители и специалисты служб обслуживающих основное производство, видят во внедрении новой техники, только профессиональные интересы своей службы и не видят изменения качественных параметров технологии основного производства. В результате задерживается внедрение новой техники не только в службах производственной инфраструктуре, но и совершенствовании (улучшении) основных технологических процессов производства.

Кроме того, выявлены многочисленные факты, когда руководители и специалисты производственной инфраструктуры боятся новой техники. Такой консерватизм говорит о застое образовательных процессов на предприятии. В связи с этим можно констатировать слабую организацию работы по подбору кадров специалистов, по повышению их профессионального мастерства. Но для начала можно обучать персонал работать с арендованной техникой.

Читать

Руководители и ведущие специалисты производственной инфраструктуры обязаны знать суть и особенности технологии основного производства, возможности улучшения ее качественных и количественных показателей за счет новейших технических средств его обслуживания.

К решению такой организационной задачи на региональном уровне можно привлечь областные центры научно-технической информации. Используя свой опыт, ЦНТИ могут организовывать необходимые семинары, курсы, лекции, информировать предприятия о инновационных процессах в различных отраслях и производствах и т.д.. Таким образом, ЦНТИ активно способствовать инновационным процессам в регионах.

Можем сделать следующие выводы:

Внедрение новой техники ведет к совершенствованию организации труда на микро- и макроуровнях.

Новая техника повышает содержание и интеллектуализацию труда.

Инновационные процессы обусловливают повышение ответственности руководящих кадров и специалистов за эффективность своего труда и коллектива в целом.

ЦНТИ могут стать активными центрами содействия инновационным процессам в стране.

Смотреть использованные литературные источники

Ссылки на литературный источник не найдены. Просьба помочь развитию проекта путем предоставления правильных источников цитат.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *