Перспективы применения идей институционализма в современных условиях

Современная экономика имеет ряд нерешенных вопросов теоретического и практического характера, которые сдерживают ее развитие и вхождение на мировой рынок. Нет сомнения, что для стабильного развития экономики важное значение имеют функционирование и развитие ее отраслей народного хозяйства, как на макро- так и на микроуровне.

Поэтому в этих условиях чрезвычайно важную роль играют современные научные достижения в области экономической теории и теории менеджмента, которые ориентируются на становление, функционирование и развитие экономики.

Единство экономической теории с теорией менеджмента обосновывается тем, что целью обеих теорий является обеспечение общества продуктивными теоретическими средствами его успешной жизнедеятельности. Однако, если целью экономической теории является разработка основ обеспечения доходности социально-экономических систем, то целью теории менеджмента является разработка основ обеспечения синергетичности различных социальных систем — прибыльных, неприбыльных, затратных.

Сравнительный анализ показывает, что общность теоретических подходов к решению задачи успешности деятельности социально — экономических систем проявляется в институционализме, как направлении современной экономической науки, и в системном подходе, как одному из трех составляющих новой парадигмы теории менеджмента.

Институционализм рассматривает экономику как систему, в которой отношения между хозяйствующими агентами складываются под влиянием экономических, социальных, политических и психологических факторов, что дает возможность решить ряд социально-экономических проблем в деятельности предприятий. Объектами исследования в институционализме являются определенные институты (корпорация, государство, профсоюзы), а также правовые, психологические, то есть обычаи, нормы поведения, инстинкты и т.д. и морально-этические аспекты. Эти институты, по мнению представителей институционализма, — движущие силы развития общества.

Для осуществления институционального развития предприятий, организаций в Украине важным является разработка своей модели менеджмента. Вобрав в себя мировые достижения, украинская модель отражать в них нашу украинскую ментальность, наше украинское характер, наш украинский характер. Таким образом, украинская модель менеджмента обеспечит эффективный механизм функционирования социально — экономических систем.

Кроме того, современные идеи представителей институционализма предусматривают необходимость широкого участия работников в собственности и управлении производством, в обеспечении социальных гарантий лицу, коллектива персонала и социальной ответственности перед государством, обществом.

Таким образом, все это раскрывает социальную сущность менеджмента, который выступает объектом институционализма. При таких условиях основной задачей многих предприятий, организаций выступает их эффективный механизм функционирования в отношениях с другими институтами.

Современное институциональное развитие экономики Украины, как на макро — так и на микроуровне зависит от его реакции на воздействие факторов внешней среды, которые выступают в качестве институциональных объектов и взаимодействуют с другими предприятиями. Кроме этого, успешная деятельность на предприятиях на прямую зависит от системы менеджмента, которая должна раскрывать эффективный механизм их функционирования и обеспечить реализацию возможностей их институционального развития.

Автор: Л. Кухний

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *