Подготовка маркетинг-экспертов для работы в современной бизнес-среде

Современная бизнес среда характеризуется динамичностью развития и особой эффективностью креативных подходов к ведению своего дела. Немаловажную роль в развитии бизнеса во всем мире играет сеть Интернет в частности и вся сфера информационных технологий в обшем.

Способность создавать и использовать новые знания превратилась в основной фактор развития в условиях, когда глобальная экономика и общества, вовлеченных в ускорение изменений, требуют все более высоких компетенций, навыков и знаний.

Как обосновывают отдельные ученые, парадигму развития, опирающейся на знания, можно смело называть парадигмой городского развития, опирающейся на знания, ведь основные объемы деятельности со знаниями имеют место именно в городах. Следует учитывать, что в современных условиях деятельность по генерированию и дистрибуции знаний требует соответствующей инфраструктуры, которая тяготеет к городскому размещению.

Отечественные предприятия находятся в поисках высококвалифицированных кадров, которое смогут не только разрабатывать продукцию мирового уровня, но и уметь ее качественно продавать. Сегодня рекламная сфера сильно изменилась под влиянием мировой сети. Многие компании, перед выпуском продукции, решают купить статью для сайта, где будут описываться предположительные особенности нового товара или услуги.

Мировая сеть, в отличие от других маркетинговых инструментов, может предоставить целый спектр показателей о возможном успехе или провале продукции. Именно поэтому компании создают мощные корпоративные сайты, которые со временем превращаются в хорошее средство деловой коммуникации с потенциальной аудиторией.

Такая ситуация быстрого развития сети создает потребность формирования маркетологов нового уровня и класса – они должны уметь грамотно выстроить стратегию, как онлайн (решение, где лучше купить статью, выбрать тематические рекламные площадки и управлять деловой репутацией онлайн), так и оффлайн.

Для современных, инновационно-направленных компаний основным источником нематериальных ценностей в эту интеллектуальную эру развития глобальной экономики знаний является человеческое взаимодействие.

Вопросы социального сплочения, как противовеса социальному неравенству, включают также и неформальное образование, научное образование, которое является не только инструментом привлечения молодежи в научную или инженерную карьеру, но и служит отличным способом подготовки специалистов, которые могут использовать информационные технологии и передовые научные разработки с целью развития отечественного бизнеса.

Обучение персонала информационным технологиям позволяет обеспечить горизонтальное выравнивание социальных неравенств. В отдельных странах проводятся целенаправленные меры в этом направлении, поэтому актуальным будет использование зарубежного опыта с целью популяризации науки и концепции обучения на протяжении всей жизни среди отечественных ИТ-специалистов.

Глобальное научно-образовательное пространство в условиях невиданной ранее конкуренции требует не только развития креативности и форм выявления новых знаний, идентификации и передачи компетенций, но и конвергенции национальных интересов с целью обеспечения устойчивого развития.

По мнению экспертов, лучше с такой задачей могут справиться именно высшие учебные заведения, университеты национального и мирового класса, которое смогут подготовить подрастающее поколение, а на уровне предприятий актуально организовывать локальные центры повышения ИТ-квалификации работников всех отделов, а особенно маркетингового.

Смотреть использованные литературные источники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *