Приоритетные задачи в сфере реформирования работы органов местного самоуправления

За многие годы независимости, несмотря на управленческие успехи, еще существуют значительные правовые и административные препятствия и пробелы, которые необходимо устранить, чтобы ускорить продвижение к социальной рыночной экономике. Одним из стратегических приоритетов является повышение действенности органов местного самоуправления.

Сегодня выход общества из системного кризиса требует такой организации органов местного самоуправления, которая бы обеспечивала существенное повышение действенности местного управления. Достичь такого положения невозможно без высокопрофессиональных кадров в органах местного самоуправления.

Именно этого не хватает сегодня в ходе подготовки и проведения в Украине любых реформ, так как некачественное управление на местном уровне происходит от недостаточного уровня квалификации служащих органов местной власти.

Приоритетом в развитии к демократическому будущему должно стать переосмысление организации деятельности органов местного самоуправления, поиск путей их совершенствования.

Работник органов местного самоуправления должен иметь, как правило, полное высшее образование, а на должностях руководителей структурных подразделений и их заместителей — обязательно полное высшее образование. В то же время, сейчас каждый шестой государственный служащий не имеет полного высшего образования, которое касается образования в области государственного управления.

В органах местного самоуправления ситуация не лучше, а это в свою очередь, приводит к тому, что принимаются не квалифицированные решения, которые приводят к ухудшению условий проживания жителей территориальных общин.

Важно акцентировать деятельность органов власти на мероприятиях по повышению требований к службе в органах местного самоуправления. Свободное ориентирование в социально-политическом пространстве, аналитическое мышление, понимание современных проблем менеджмента, владение технологией административной работы, выработки новых управленческих решений — все эти требования к служащему органов местной власти без соответствующего образования приобрести невозможно.

В связи с этим, необходимо отметить, что усилиями только органов местной власти без соответствующего законодательного ужесточения требований к службе в органах местного самоуправления, которые бы способствовали формированию новой генерации управленцев с соответствующим образовательно-квалификационным уровнем этот вопрос решить невозможно.

Смотреть использованные литературные источники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *