Решение вопросов реформирования украинского пенсионного обеспечения

Первый уровень пенсионного обеспечения в Украине составляет государственная солидарная система, которая построена по принципу — работающее население обеспечивает нерабочее. В Украине один из самых низких показателей уровня обеспечения, в сравнении с западноевропейскими странами. На сегодня существует ряд проблем в пенсионном обеспечении, связанных с солидарной системой.

Во-первых, демографический кризис, в последнее время все больше напоминает о себе. За последние годы в Украине коэффициент смертности превышает коэффициент рождаемости. Украина стала одной из старейших наций мира, так как количество пенсионеров растет. Все это привело к тому, что представителями правительства было предложено повысить год выхода на пенсию.. Также отмечалось, что в Украине самый низкий год выхода на пенсию среди стран, которые проводили пенсионную реформу. В развитых странах пенсионный возраст превышает нынешний украинский, но и продолжительность жизни там значительно выше.

Увеличив год выхода на пенсию, большинство граждан могут и не дожить до этого времени. Тем самым увеличивая этот показатель нужно обеспечить население рабочими местами, создать новые вакансии на рабочую силу. К сожалению, в условиях кризиса невозможно обеспечить и трудоспособное население вакантными местами, уровень безработицы постоянно увеличивается. Поэтому, это не выход из сложившейся ситуации.

Также негативной тенденцией является утечка трудоспособного населения за пределы страны. Недовольная условиями жизни в Украине значительная часть трудоспособного населения, поэтому осуществляет эмиграцию за поисками лучшей доли, тем самым снижая показатель трудоспособного населения в Украине. Государству нужно задуматься о том, чтобы создать новые рабочие места с вознаграждением, которая бы удовлетворяла работников. Отток трудоспособного населения влечет снижение количества лиц, которые обеспечивают содержание одного пенсионера.

Важным на сегодня является проблема, связанная с налоговым давлением на работодателя. Налоговое давление является непосильным для предприятий. Украине нужно опираться на мировой опыт. Например, применять систему дифференцированных налогов. В Великобритании и некоторых других странах Европы применяют именно эту систему.

Следовательно, нужно создать такую солидарную систему пенсионного обеспечения, чтобы граждане были уверены в завтрашнем дне, стабильно получали пенсию, а также обеспечить регулярное поступление средств в пенсионный фонд для полного обеспечения пенсионеров. Но прежде всего надо обеспечить достаточный уровень жизни граждан, поможет преодолеть утечка трудоспособного населения за рубеж.

Авторы и источники:
1) Васькина А.В., Запара С.И. (Интернет адрес: sau.sumy.ua/)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *