Составляющие профессионализации службы в сфере местного самоуправления

Сегодня для выполнения целей по европейской интеграции Украины и защите интересов территориальных общин, государство должно сформировать местную административную элиту с новым мировоззрением и соответствующим уровнем квалификации.

Приоритетом в развитии к демократическому будущему должно стать переосмысление организации деятельности службы в органах местного самоуправления Украины, поиск путей ее совершенствования. Необходимо срочно привлечь для работы в местных органах власти специалистов, владеющих основами административно-управленческой науки и искусством управления.

Развитие местного самоуправления в Украине имеет чрезвычайно сложный и неоднородный характер, обусловленный постоянным изменением политической жизни.

Вполне очевидно, что без высокопрофессионального управленческого персонала невозможно разработать и реализовать любые общегосударственные, региональные и местные программы.

Конечно, на деятельность органов местной власти большой влияние оказывают, как кадровый потенциал служащих, так и соответствующее отношение государства к прохождению службы в органах местного самоуправления (условия найма, возможности повышения квалификации, адекватная оплата труда и т.д.).

Существенное влияние на качественный потенциал служащих органов местного самоуправления имеет неопределенность в отечественных законах, отсутствуют четкие требования, связанные с прохождением службы по соответствующего образования и профессиональной подготовки.

Современный служащий должен свободно ориентироваться в социально-политическом пространстве, владеть технологией административной работы, быть способным продуцировать новые идеи и управленческие решения.

Все эти требования служащий без соответствующего образования государственного управления удовлетворить не сможет. В то же время, практическое пособие кадровой службы органа местного самоуправления и справочник типовых профессионально-квалификационных характеристик должностных лиц местного самоуправления содержат рекомендательные требования к квалификации и компетенции должностей.

Одной из важных составляющих профессионализации службы в органах местного самоуправления является организация и обеспечение целевой подготовки соответствующих специалистов. Важно акцентировать внимание на необходимости увеличения государственного заказа на обучение в высших учебных заведениях, так и повышение квалификации служащих органов местного самоуправления с этой отрасли.

Современная ситуацию привела к тому, что нынешний кадровый потенциал служащих не позволяет принимать квалифицированные решения по обеспечению необходимых условий для социально-экономического развития населенных пунктов.

Сказанное позволяет осознать актуальность подготовки профессиональных управленцев для службы в органах местного самоуправления и депутатского корпуса.

В связи с этим, необходимо отметить, что без соответствующего усиления требований к подготовке и прохождения службы в органах местного самоуправления, которые бы способствовали формированию новой генерации управленцев с соответствующим образовательно-квалификационным уровнем вопросы общегосударственного развития решить невозможно.

Для обеспечения аппарата муниципальных органов профессиональными специалистами необходимо получить поддержку влиятельных политических партий и общественных организаций, которые также принимали активное участие в подготовке высококвалифицированных, как управленцев органов местного самоуправления, так и депутатского корпуса.

Смотреть использованные литературные источники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *