Важность повышения квалификации персонала компаний, работающих в сфере инвестиций

Компании, которые занимаются аналитической деятельностью, работают в сфере инвестиций и трейдинга, свой успех в большей степени связывают с использованием инновационных инструментов и умелого персонала, поскольку, в отличие от компьютерной системы, опытный работник сможет проанализировать все факторы перед принятием решения.

Понимая важность квалификации персонала, такие компании обращают внимание на всевозможные инструменты повышения квалификации и мотивации труда. Читать далее Важность повышения квалификации персонала компаний, работающих в сфере инвестиций

Основные составляющие механизма подготовки квалифицированных специалистов

Актуальность формирования организационно-экономического механизма взаимодействия между школами, профессионально-техническими учебными заведениями и высшими учебными заведениями, предприятиями, соответствующими государственными органами и общественными организациями с целью обеспечения профессиональной подготовки специалистов с высшим образованием в соответствии с потребностями рынка труда объясняется тем, что даже при существовании прогноза по перспективной потребности в кадрах, в частности на уровне регионов, на данный момент не существует реальных инструментов влияния на высшие учебные заведения с целью корректировки структуры подготовки молодых специалистов.

Читать далее Основные составляющие механизма подготовки квалифицированных специалистов

Важность нацеленного на результат персонала на любом предприятии

С развитием рыночных отношений, усилением процессов интернационализации, глобализации, компании выносят свою деятельность за рамки государственных границ. В такой ситуации чрезвычайно важным становится решение вопроса ее конкурентоспособности. Одним из возможных путей ее улучшения является управление конкурентоспособностью персонала.

Однако в большинстве случаев недостойное внимание уделяется исследованию персонала предприятия, как фактору, определяющему конкурентоспособность организации. Читать далее Важность нацеленного на результат персонала на любом предприятии

Программа наставничества как элемент системы профессионального развития и обучения персонала

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда, где предложение трудового капитала значительно превышает спрос, руководители предприятия обычно пренебрегают важным аспектом управления, а именно — повышением профессиональной компетенции работников за счет развития и обучения персонала. Однако на рынке труда в Украине сложилась парадоксальная ситуация: предложение может удовлетворить спрос на трудовые ресурсы количественно, но не качественно из-за острого дефицита опытных, высокопрофессиональных специалистов и квалифицированных работников рабочих профессий. Поэтому сегодня на предприятиях вопросы взаимодействия работников по передаче опыта, профессиональных знаний и навыков должно стать одним из ключевых элементов повышения качества и эффективности работы персонала.

Читать далее Программа наставничества как элемент системы профессионального развития и обучения персонала