Методические подходы к организации самостоятельной работы студентов

Современные условия реформирования высшей школы в Украине на основе Болонской конвенции существенно изменяют всю систему высшего образования.

Важным направлением деятельности высшей школы является повышение роли самостоятельной учебной работы студентов, улучшения планирования ее и организации, усиления контроля и помощи студентам со стороны преподавателя.

Читать далее Методические подходы к организации самостоятельной работы студентов

Развитие малого предпринимательства в Украине

На современном этапе развития экономики в Украине малое предпринимательство играет особо важную роль. Через значительную конкуренцию малые и средние предприятия зачастую эффективнее больших. Более 15 лет происходит развитие этой сферы бизнеса в Украине. За это время малое предпринимательство прошло этапы от зарождения и ускоренного развития (1991-1998 гг) к стагнации (1999-2008 гг.)

По итогам 2007 г. в Украине действовало 324,0 тыс. малых предприятий, по сравнению с 2006 г. больше на 5,4%, а с 2000 г. — в 1,5 раза. Эти бизнес-структуры расположены на территории нашего государства крайне неравномерно. К особенностям отдельного региона следует отнести экономический потенциал региона, состояние рыночной инфраструктуры, наличие ресурсов, хозяйственную структуру, подготовку кадров, отношение местных органов власти и населения к предпринимательству.

Более половины малых предприятий сосредоточено в семи регионах Украины: в Киеве — (19,5%) от общего количества, Донецкой (8,0%), Днепропетровской (6,7%), Харьковской (6,3%), Львовской (5,7%), Одесской (5,3%) областях и Автономной Республике Крым (5,0%). В среднем по Украине в 2007 г. приходилось 70 малых предприятий на 10 тыс. населения, что на 4 (6,1%) предприятия больше чем в 2006 г. и на 26 предприятий (1,6 раза) больше, чем в 2000 г. В конце 2007 г. количество наемных работников на малых предприятиях составила 1674,2 тыс. человек, т.е. по сравнению с предыдущим 2006 г. уменьшилась на 4,1%. Постоянно уменьшается среднее количество наемных работников на предприятие — с 8 человек в 2000 г. до 5 человек в 2007.

Большинство малых предприятий Украины сосредоточено в сфере оптовой и розничной торговли (32%) и операциями с недвижимостью (23%). Рост удельного веса именно этих отраслей свидетельствует о непродуктивности развития структуры малого бизнеса в экономике страны.

По данным статистической отчетности, в 2007 г. в среднем по Украине среднемесячная заработная плата одного наемного работника малого предприятия составляла 687,91 грн. против 545,63 грн. в 2006 г. В региональном разрезе наиболее благоприятными с точки зрения материального стимулирования работников является г. Киев — (933,20 грн.) и Донецка (761,22 грн.), Киевская (753,93 грн.), Днепропетровская (708,31 грн.) области и г. Севастополь (695,92 грн.). Наихудшая ситуация в Тернопольской (537,15 грн.), Волынской (556,58 грн.), Черниговской (556,66 грн.), Кировоградской (560,19 грн.) Областях. Следует отметить, что приведенные показатели имеют достаточно невысокий уровень достоверности учитывая значительные сокрытие доходов работников в связи с существованием «двойной бухгалтерии» с целью уклонения от налогообложения. Убыточно в 2007 г. работало 33,6% предприятий (в 2006 г. — 34,5%), которыми допущено убытков на сумму 14687100000 грн., Что на 42,9% превышает объемы этого показателя за 2006 г. Такая ситуация стимулирует людей создавать личное дело или начинать работать дополнительно в свое свободное время. Очень часто они используют работу на дому, чтобы заработать дополнительные средства.

Среди многочисленных препятствий, которые тормозят развитие малого предпринимательства следует отнести:

— Отсутствие достаточного стартового капитала, собственных финансовых ресурсов;

— Несовершенство законодательства по вопросам развития малого бизнеса, ненадлежащая государственная поддержка, бюрократия;

— Проблемы кредитования; несовершенство налоговой и финансовой систем.

О проблеме поиска работы в студенческие годы

Студенты всегда ищут работу. Для студента главное знать, где искать работу, но вообще стоит ли ее искать в студенческие годы? К сожалению, не существует единого мнения по этому поводу. У студентов есть возможность учиться и приобретать теоретические навыки, и, в конце концов, жить студенческой жизнью, потому что больше такого шанса не будет. Если вы все же решили искать работу, то я вам расскажу какие перспективы ждут Вас.

Читать далее О проблеме поиска работы в студенческие годы

Обустройство офиса с умом

Как известно современные городские жители отдают работе достаточную часть своего времени, и если работа непосредственно связана с исполнением обязанностей офисного работника, то и все достижения, продвижения в росте, приобретенные заболевания, будут зависеть от того, как устроен ваш офис.

Понятие насколько правильно обустроенный ваш офис состоит из правильной эргономики мебели, которая находиться в офисе, качества освещения помещения, наличия разнообразных приспособлений для работы и качества работы дизайнера. В случае, если офисное помещение само по себе небольшого размера, то рабочие места нельзя располагать так, чтобы кресло работника находилось близко к двери или окна.

Сами офисные кресла должны быть достаточно практичными, чтобы работнику было удобно находиться на своем рабочем месте. Так же нужно внимательно отнестись к выбору общего стола для переговоров. Например, офисная мебель столы для переговоров, будут идеально смотреться далеко от окна, а компьютерный стол, где часто размещается sip телефон, подставки для папок и сам компьютер или ноутбук, следует расположить так, чтобы на монитор компьютера не падал свет, так как это повышает усталость глаз. В более просторных помещениях следует распределить рабочие места по зонам. Например, можно каждое рабочее место отделить офисной перегородкой.

Эти перегородки не только будут разделять рабочие зоны, но и будут способствовать уменьшению шума в этих зонах. Можно так же использовать и мобильные перегородки, которые легко переставляются, если необходимо часто менять планировку помещения.

Для посетителей необходимо где-нибудь у входа поставить кресла, чтобы постоянное движение не мешало рабочему процессу. Что касается мебели, то она должна быть неяркой и незаметной, чтобы не раздражать глаза. Все компьютерные столы должны быть достаточно функциональны и компактны. Так же рекомендуется выделить часть помещения или комнату для отдыха работников, где можно разместить мягкую офисные кресла, различные комнатные растения, поставить журнальный столик.

Что касается цветовой гаммы в офисе, следует придерживаться того, что стены и полы должны быть в светлых тонах, а офисная мебель должна содержать более темный и яркий цветовой оттенок. И напоследок, если вам удастся создать комфорт и уют в вашем офисе, то это будет способствовать к производительности и успешности всего вашего отдела.