Точка прикосновения современного туризма и гендерного равенства

В статье Глобального этического кодекса туризма отмечается, что «во всех сферах туристической деятельности необходимо поддерживать равенство мужчин и женщин». Акцент, сделан на вопросе гендерного равенства, дает основания утверждать, что это равенство не является не данным, а тем идеалом, который еще нужно достичь. И это не удивительно, ведь дискриминация женщин и гендерная асимметрия имеет давнюю историю. В течение всех этапов развития человечества гендерное неравенство представляет собой сложнейшую социальную проблему. Философы и общественные деятели всех времен пытались постичь сам феномен разделения людей по полу, специфику реализации, характер взаимоотношений между ними, причины социального неравенства. Начиная с античности, в течение большей части истории человечества, женщины не имели равных с мужчинами гражданских прав, что негативно влияло как на реализацию женской субъективности, так и на общественный прогресс в целом.

В общественном сознании социальное неравенство полов по-разному оценивалась в разные исторические эпохи. Сначала эта гендерная асимметрия объяснялась «божественным» или «естественным» преимуществом мужского субъекта. Впоследствии неравноправное положение женщин по сравнению с мужчинами, ассоциировали с их ограниченными интеллектуальными способностями, нерациональным восприятием действительности. Но с течением времени общество начало осознавать ошибочность таких ценностей. Прогрессивные мыслители, общественные деятели, педагоги все чаще высказывали идеи социального равенства полов, предоставления равных гражданских прав женщинам и мужчинам, полноценного включения женщин в общественное пространство. Появились теории, основной целью которых было признание женской рациональности, автономности. Этот исторический прогресс философской мысли привел к началу современных гендерных исследований, целью которых является преодоление социального неравенства полов, создание общества с равными для каждой личности возможностями к самореализации.

В современном мире гендерное измерение реализуется на всех уровнях общества, — микро- социальном и макро- социальном. И такой важный социальный институт как туризм не может стоять в стороне от проблем, тенденций и процессов, происходящих в обществе. Так, начиная с 2008 года ЮНВТО и «ООН-Женщины» (ранее ЮНИФЕМ) проводят совместную деятельность с целью выдвижения на первый план гендерных вопросов в туризме, поощрение достижения гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин и актуализации этих вопросов в национальной туристской политике и корпоративных решениях.

Как отмечается в Глобальном докладе о положении женщин в туризме 2010 — первого исследования, отражает участие женщин в секторе туризма во всем мире, — туризм является одним из крупнейших в мире источников создания материальных благ, обеспечение занятости и предоставляет широкие возможности женщинам для получения заработка , особенно в развивающихся регионах. Большинство людей, нанятых в туризме во всем мире, — женщины. В туризме, по сравнению с другими секторами экономики, женщины имеют в два раза больше шансов стать работодателями.

Туризм также обеспечивает женщин доступу к управленческим функциям, учитывая, что каждый пятый министр туризма в мире женщиной (более чем в любой другой ветви власти). Есть множество примеров, когда женщины успешно создавали отельные и ресторанные области, особенно в Карпатском регионе, где популярны деревянные дома из клееного бруса, в которых размещают туристов и обосновывают рестораны национальной кухни. Однако, часто женщины «выполняют малоквалифицированную, низкооплачиваемую и нестабильную работу», как правило, получают зарплату «на 10 -15% меньше своих коллег-мужчин», осуществляют большое количество бесплатной работы в структурах семейного туризма, и больше заняты на работах, связанных с приготовлением пищи, уборкой и приемом гостей, меньше реализуются на профессиональном уровне и уровне принятия решений. Директор по странам Латинской Америки организации «ООН-Женщины» Глэдис Акоста, подчеркнула, что вклад женщин в деятельность туристского сектора часто невидимый: «В странах Карибского бассейна, например, 84% неоплачиваемого вспомогательной работы, связанной с туризмом и выполняемой членами семьи и, делают женщины. Это — одна из ключевых областей, в которой необходимо принимать меры в целях поощрения гендерного равенства в туризме «.

В докладе представлены соответствующие данные по пяти основным областям: занятость, предпринимательство, управление, образование и сообщество. В ней содержатся рекомендации политиков и операторов относительно того, как нужно продвигать политику, которая в большей степени учитывала гендерные аспекты, интегрировать эти аспекты в корпоративные решения, включая, усиление защиты прав работающих в туризме женщин, обеспечивать более высокий уровень профессиональной подготовки и создавать благоприятные условия для того, чтобы женщины могли развивать свой бизнес. «Повышение уровня гендерного равенства будет способствовать общему росту качества получаемых туристами впечатлений, и окажет существенное влияние на повышение рентабельности и уровня качества индустрии в целом», — отмечается в докладе.

Продвижение гендерного равенства в туризме преследует две цели:

Во-первых, привлечение национальных правительств и международных организаций к реализации программ по обеспечению гендерного равенства через ряд международных соглашений. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин являются фундаментальными компонентами справедливого общества. Туризм может обеспечить пути к самореализации женщин, расширение их прав и возможностей, предоставления больших полномочий. Во-вторых, так как женщины выполняют малоквалифицированную и низкооплачиваемую работу, их потенциал полностью сейчас неиспользованный. Расширение прав женщин для их полного вовлечения в экономическую жизнь имеет большое значение для строительства сильных экономик, создание стабильного и справедливого общества, достижения интернационально согласованных целей развития и соблюдения прав человека, повышение качества жизни и общества в целом. Для индустрии туризма, внедрение более высокого уровня гендерного равенства и расширения прав женщин было бы чрезвычайно выгодно, ведь диверсифицированные и гендерно-справедливые организации работают лучше.

Программа по расширению прав и возможностей женщин в туризме (WITEP) создаст прецедент признания туризма инструментом продвижения равенства полов и расширение женских полномочий, используя гендерный анализ и гендерный обучения, с целью преодоления гендерного неравенства и дискриминации в сфере туризма. Главная цель проекта — продвигать увеличение экономических прав и возможностей женщин в туризме через сотрудничество с гостиничными сетями и другими посредниками. Это сотрудничество предусматривает улучшение возможностей предпринимательства / трудоустройства для женщин путем облегчения их доступа к работам и / или участия в снабженческих цепях, создание возможностей для карьерного роста. Портал по туризму и гендерным вопросам, который сейчас находится в концептуальной фазе, создаст глобальную точку соприкосновения туризма и гендера, предоставляя ресурсы, информацию и пространство для подъема осознания необходимости обеспечения гендерного равенства и поддержания диалога. Главная цель Портала — способствовать совершенствованию женской роли в туризме во всем мире, обеспечивая глобальный форум для обмена информацией и идеями.

Следовательно, одной из современных тенденций развития и совершенствования туристической деятельности является применение популярной ныне во всем мире политики гендерного мейнстриминга, целью которой является инкорпорирования аспектов, связанных с равенством между мужчинами и женщинами, во все сферы общества.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *