Условия развития бизнеса под влиянием негативных экономических процессов

В современных условиях предприятия ведут деятельность в условиях глубокого кризиса и сталкиваются с большим количеством рисков. В данных условиях сокращается производство, уменьшается штат работающих и соответственно уменьшается потенциал предприятия. Негативные процессы, которые происходят в экономической сфере в нашей стране, приводят к деформации структуры потенциала предприятий, а поэтому актуальным является исследование непосредственно его формирования.

Для эффективного формирования потенциала предприятия необходимо учитывать внешние и внутренние факторы (зависят от управленческих методов, структуры и организации предприятия), которые непосредственно влияют и его непрерывного функционирования и восстановления.

Только обобщая все теоретические аспекты по формированию потенциала предприятия, можно построить эффективную его структуру и удачно использовать в деятельности предприятия.

Опираясь на мировой опыт, можно отметить, что основной движущей силой современного предприятия являются персонал и инновационные методы управления. Ведущие компании мира вкладывают немалые средства в развитие эффективных систем управления предприятием, системы мотивации персонала, а потому и увеличение производительности труда.

В отличие от мировых экономических гигантов, в нашей стране наблюдается значительная деградация оборудования на предприятиях, а потому вкладываются средства в его модернизацию. Инвестирование же в персонал и способы управления осуществляются медленными темпами. Именно эту причину можно определить как внутреннюю при формировании потенциала предприятия.

В США и Германии большое внимание уделяется квалификации работников, увеличение числа работников с высоким научным званием приветствуется и появляется соответствующая мотивация в оплате труда. В Германии с особой ответственностью относятся к кадровым вопросам, им уделяют много времени. За рубежом широко распространена практика подготовки и переподготовки работников. Подготовке и переподготовке менеджеров в фирмах США, Европы и Японии придается очень большое значение.

Таким образом, формирование потенциала предприятия является важным в современных условиях развития страны. Теоретические основы определяются свойствами и принципами на которых базируется эффективное его функционирование.

Зарубежный опыт свидетельствует о выдвижении на первое место не производственного, а трудового потенциала. Опираясь на опыт зарубежных стран, можно сказать, что в нашей стране недостаточно развита система переквалификации предприятий и существует малая материальная мотивация к повышению своего квалификационного уровня.

Смотреть использованные литературные источники

Конюх Иванна, Л. В. Шостак. Зарубежный опыт формирования потенциала предприятия. // «Молодая наука: приоритеты и перспективы исследований». — Луцк, 2015. — 460 с.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *