Варианты оценки производительности труда работников организации

Ведущая роль производительности труда в экономическом росте и повышении благосостояния граждан общеизвестна. Это связано с мировыми тенденциями ограничения возможностей экстенсивного развития хозяйства и высокими темпами НТП.

Переход к рыночной экономике и институциональные преобразования обусловили существенные изменения в производственных отношениях и в отношениях между предпринимателями и наемными работниками — увеличилось количество наемных работников у физических лиц, а также численность лиц, работающих не по найму; возникла сеть семейных предприятий, где заработная плата не начисляется, а производимые товары реализуются на рынке; в связи с низкими заработками часть занятых работают не на одном, как раньше, на рабочем месте.

Существенных изменений претерпел и рынок труда: наряду с безработицей появилась вторичная, неполная и теневая занятость. Распространение получила скрытая деятельность и деятельность индивидуальных предпринимателей, значительно расширилось совместительство, не оформлено официально, возникли сферы нелегальной занятости мигрантов.

Объективно определить затраты труда на производство продукции по отраслям экономики стало проблематичным. Трансформация отношений собственности и становление частного сектора вызвали значительные изменения в системе статистических наблюдений. Это привело к затруднению расчета производительности труда на разных уровнях хозяйствования в современных условиях.

Среди ученых продолжается дискуссия вокруг толкования термина «производительность труда», что приводит различия в методологических подходах к испытаниям производительности труда на разных экономических уровнях и управления ею.

Производительность труда на микроэкономическом уровне является одним из основных критериев и инструментов уменьшения затрат, увеличение доходности, обеспечения эффективного функционирования предприятия, его конкурентоспособности на внутреннем и внешних рынках. Повышение производительности труда на микро-уровне приводит к повышению конкурентоспособности страны в целом, то есть повышение уровня возможности страны в условиях рынка производить товары и услуги, которые отвечают требованиям мировых рынков при одновременном сохранении или повышении реальных доходов своих граждан. Главной целью каждого государства должно быть достижение высокого и постоянного растущего уровня жизни своих граждан. Эта цель может быть реализована только в условиях роста производительности труда.

На макроэкономическом уровне роста производительности труда определяет динамику валового внутреннего продукта, обеспечивает увеличение покупательной способности основной массы населения, становится действенным средством ослабления инфляции и основным источником реализации мероприятий, направленных на социальное развитие и рост уровня жизни населения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *