Важность обеспечения должной системы охраны труда на производстве

Отечественные исследователи обращают внимание на то, что актуальной проблемой эффективного управления персоналом на промышленных предприятиях является вопрос обеспечения мер по снижению количества профессиональных заболеваний.

Отсутствие совершенной системы охраны труда, чрезмерная концентрация предприятий с опасными условиями труда, сложная экологическая ситуация в регионе приводят к падению производительности труда персонала и соответственно, к ухудшению финансово-хозяйственного положения. Все это подчеркивает остроту проблем социальной незащищенности работников в современных условиях социальной ориентации экономики.

Вопрос эффективного управления персоналом, охраны труда и здоровья я, системы социальной защиты работников занимают важное место в научных исследованиях многих отечественных ученых.

Одним из важных направлений эффективного управления персоналом на промышленных предприятиях является сохранение здоровья и жизни работников, за что отвечает система социальной защиты. Ведь сегодня эта проблема является острой на предприятиях. Современное состояние безопасности на производстве угрожает национальным интересам страны.

Уровень производственного травматизма на предприятиях является весьма высоким. Наблюдается тенденция к снижению страховых случаев на предприятиях. Это приводит к выводу, что такое улучшение, с одной стороны, должно объясняться совершенствованием социального страхования работников, улучшением условий и охраны труда на предприятиях, а также системы управления персоналом. В противном случае, основной причиной может быть несовершенство системы учета страховых случаев на производстве с целью сокрытия данных.

В советский период на Украине существовала система медико-профилактической помощи, которая включала в себя систему мероприятий по улучшению условий труда, профилактику заболеваний, лечение и реабилитацию пострадавших на производстве. Уменьшение количества санаторно-курортных и оздоровительных учреждений привело к снижению численности оздоровленных лиц.

Итак, существует острая потребность в воссоздании системы охраны здоровья работников, адаптированной к новым социально-экономическим условиям, снижение производственного травматизма и профзаболеваний, что будет влиять на повышение эффективности управления персоналом.

Оценка уровня производственного травматизма на предприятиях позволяет определить направления повышения эффективности управления персоналом, улучшения условий труда и выявление факторов, влияющих на уровень здоровья работников. Это в свою очередь позволит предприятиям своевременно применять меры по корректировке хозяйственной деятельности за счет эффективного использования фонда рабочего времени.

Смотреть использованные литературные источники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *