Важность построения эффективного рынка труда

Для выхода из кризиса и развития экономики необходимым условием является повышение эффективности труда.

Увеличение эффективности труда обеспечивает повышение реального продукта и дохода, и поэтому он является важным показателем экономического роста страны.

Эффективность представляет собой соотношение результатов и затрат деятельности рынка труда. Эффективность функционирования рынка труда проявляется в эффективности использования рабочего времени и интенсивности труда. Эффективность функционирования рынка труда можно представить как отношение валового продукта, во-первых, к ресурсам труда (среднесписочной численности рабочей силы — работников производства), а во вторых — к затратам живого труда (сумма фактически начисленной заработной платы).

Быстрые процессы преобразований и приспособления, которые инициированы глобализацией, сопровождаются также и негативными последствиями – ростом бедности, безработицы и социальной дезинтеграции.

Основной проблемой для большинства развивающихся стран, является не безработица, а ограничение возможностей для достойной производительного труда. Женщинам и мужчинам приходится много и напряженно работать за мизерный заработок, поскольку иначе возникает риск потери реального дохода.

В последние годы между экономическим ростом и ростом занятости ослабевала. Это означает, что рост не ведет автоматически к созданию новых рабочих мест. Показатель «гибкости занятости», который используется в исследовательской деятельности международной организации труда, позволяет установить связь между экономическим ростом, измеряемым приростом ВВП, и такими изменениями, которые влияют на его объемы, как численность занятых в производительности труда.

Международная организация труда предлагает 5 конкретных шагов для преодоления кризиса в сфере занятости:

— Просмотр экономической и социальной политики с тем, чтобы достойный труд заняла центральное место в национальных и международных усилиях в области развития;

— Продвижение ориентированного на занятость устойчивого экономического роста, способствовать глобальному и местному экономическому развитию и созданию достойных, стабильных рабочих мест;

— Разработка эффективной политики и законодательства;

— Развитие профессиональной подготовки;

— Продвижение более эффективной международной системы управления.

Сегодня еще ​​сохранился значительный потенциал трудовых ресурсов, в том числе трудоспособного возраста, которые могут быть заняты, как в сельском хозяйстве, так и на объектах социальной инфраструктуры. Вместе с тем существует проблема безработицы, в частности скрытого.

Поэтому на государственном уровне должны разрабатываться и реализоваться программы по эффективному использованию трудовых ресурсов села, создание новых рабочих мест, расширение и совершенствование социальной инфраструктуры сельских территорий.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.