Важность создания надлежащих условий труда в офисе

Работа, как базовый элемент жизни человека, — источник всех благ и форма реализации его интеллектуальных и физических способностей, развития человеческого потенциала, который в современных условиях является определяющим фактором социально-экономического прогресса.

Охрана труда — составная часть концепции достойного труда, которая базируется на трех основных правилах:

1) Работа должна осуществляться в условиях здорового и безопасного производственной среды.
2) Условия труда не должны причинять вред здоровью наемного работника.
3) Работа должна оказывать реальную возможность для развития личности, самореализации и служения обществу.

Анализируя составляющие понятия «достойный труд», можно воспользоваться называемой «пирамидой Маслоу», базовыми положениями которой является обеспечение физиологических потребностей и необходимости безопасности.

На состояние психологического климата в коллективе, эффективности труда, косвенно на безопасность труда влияют материальные условия жизнедеятельности отдельных его членов.

Неудовлетворительная оплата труда, с точки зрения работника, вызывает у него чувство тревоги, раздражения, возникает осознание необходимости в изменении места работы или поиска дополнительной работы в нерабочее время.

Низкий уровень удовлетворения базовых потребностей тормозит развитие потребностей более высокого уровня, что отрицательно влияет на атмосферу в коллективе, инициативность работников, отношении к труду и требованиям безопасности.

Система ценностей, основанных на организации трудового процесса — создание условий для достойного труда. Понятно, что лучшие результаты достигаются тогда, когда ценности работника и организации коррелируют между собой.

Стоит понимать, что сегодня многие специалисты работают в офисных условиях, что создает дополнительные требования к работодателю. Работники во многом зависят от современных технологий – компьютерной техники, принтеров, сети Интернет и многих специализированных приспособлений, таких как laminator или более сложная оргтехника. Поэтому руководство предприятия должно гарантировать должное обеспечение работников и создавать условия для соблюдения правил работы с новой техникой (регулирование циклов работа — отдых).

Ценности являются основой провозглашенного руководством назначения организации, которое выражает смысл существования организации. Особую роль в установлении и поддержании системы ценностей организации и ее работников играют действующие этические правила.

Таким образом, создание надлежащих условий труда предусматривает определение и внедрение в организации системы ценностей, которые объединяют усилия всех работников и направляют их деятельность на достижение общей цели.

Система ценностей должна определять отношение работника к работе, ее безопасности, а также отвечать миссии предприятия. Установления здорового морального климата в организации предусматривает внедрение определенных этических правил, обязательных к исполнению и работниками, и руководством организации.

Смотреть использованные литературные источники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *