Влияние финансового кризиса на занятость населения

Развитие экономики невозможно без обеспечения продуктивной занятости и эффективного использования трудового потенциала. Финансово-экономический кризис продемонстрировал насколько нестабильными были тенденции развития в докризисный период, насколько он уязвим к неблагоприятным экономическим условиям.

Значительной проблемой в является существование вынужденной неполной занятости, задолженность по выплате заработной платы, несовершенство социально-экономических рычагов соблюдения трудовых прав и социальных гарантий которые приводят к значительным экономическим и социальным потерям, уменьшают конкурентоспособность национальной экономики.

В связи с этим остается актуальной потребность в научном поиске путей решения проблем занятости в современных условиях. Экономический кризис, который начался в конце 2008 года, привел к значительному ухудшению ситуации на отечественном рынке труда. Но надо отметить, что уровень безработицы достаточно дифференцированным по регионам страны.

Экономическое оживление, началось в 2009 году, которое улучшило ситуацию на рынке труда:

— увеличился уровень экономической активности населения;

— уровень занятости;

— уровень приема рабочей силы;

— индекс заработной платы;

— уменьшился уровень безработицы;

— уровень выбытия.

То же время, несмотря на положительную динамику во многих сферах отечественной экономики в 2012 продолжали наблюдаться ряд негативных явлений:

— уменьшение количества свободных рабочих мест на 3%;

— увеличение нагрузки на свободные рабочие места,

— уровень вакантных должностей;

— возростание скрытая безработица.

Анализ ситуации на отечественном рынке труда свидетельствует, что кризисные тенденции еще не преодолены. Хотя уровень безработицы. начал уменьшаться и возобновился рост количества занятого и экономически активного населения.

В первую очередь, это нерациональная структура занятости, недостаточно высокий ее уровень, уменьшение уровня занятости среди молодежи до 30 лет. Решение этих проблем требует активного и сбалансированной политики занятости, направленной как на повышение ее уровня, так и соответствия структуры спроса и предложения рабочей силы, повышение ее мобильности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *